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通知公告
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国家职业资格企业人力资源管理师申报条件及鉴定方式

  一、职业定义

 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

   二、职业等级

 企业人力资源管理员        (国家职业资格四级)

 助理企业人力资源管理师    (国家职业资格三级)

 企业人力资源管理师        (国家职业资格二级)

 高级企业人力资源管理师    (国家职业资格一级)

   三、申报条件

 ——企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

 1、连续从事本职业工作1年以上。

 2、经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 ——助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

 1、连续从事本职业工作6年以上。

 2、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

 3、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

 5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

 6、取得大学本科学历证书后或在校大二以上学生,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 7、具有硕士研究生及以上学历证书。

   ——企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

 1、连续从事本职业工作13年以上。

 2、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

 3、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

 5、具有大学本科学历证书,取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 6、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

 7、研二以上在校生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

   四、鉴定方式

 鉴定分为理论知识考试和技能操作考核两部分。理论知识考试和技能操作考试采用闭卷笔答方式,考生在答题卡上作答。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级人力资源管理师和一级人力资源管理师考核还须进行综合评审。

 (相关专业是指:社会学、法学、伦理学、心理学、教育学、女性学、性医学、社会工作、思想政治教育等。)

   五、收费标准

 企业人力资源管理人员(B类)

 中级      (国家职业资格四级)    200元/人

 高级      (国家职业资格三级)    300元/人

 师级      (国家职业资格二级)    460元/人


 

   报名咨询电话:13609119808    张老师